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Title | 不当解雇 相談 | |
Description | 会社から解雇と言われたとき、それが不当解雇だと感じたときは「弁護士法人えそら」にご相談ください。不当解雇は違法・無効です。正社員・派遣社員・契約社員でも法律上、簡単に解雇はできません。「弁護士法人えそら」では、労働問題・不当解雇専門の弁護士が全国対応で相談を承っています。 |
Keywords | 解雇,不当解雇,労働相談,相談 |
WebSite | 解雇相談.com |
Host IP | 103.141.97.69 |
Location | - |
Site | Rank |
roudoukyoku.go.jp | 2,540,399 |
US$2,819,606
最終更新: 2022-10-01 17:22:42
解雇相談.com の Semrush グローバル ランクは 3,753,824 です。解雇相談.com は、推定広告収入に基づいて、US$2,819,606 の推定価値を持っています。 解雇相談.com には、毎日約 325,340 人のユニーク ユーザーがアクセスしています。 その Web サーバーは - にあり、IP アドレスは 103.141.97.69です。 SiteAdvisor によると、解雇相談.com は安全にアクセスできます。 |
売買価格 | US$2,819,606 |
毎日の広告収入 | US$2,603 |
月間広告収入 | US$78,082 |
年間広告収入 | US$936,977 |
デイリーユニークビジター | 21,690 |
注: トラフィックと収益の値はすべて推定値です。 |
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不当解雇 相談 Toggle navigation MENU 懲戒解雇 整理解雇 退職勧奨 雇止め 弁護士費用 事務所概要 コラム 問合せ 不当解雇は違法無効です! 不当解雇に対しては、 「職場への復帰」 又は 「解決金の支払い」 を求めることができます。 不当解雇は違法無効です! 不当解雇に対しては 「 職場への復帰 」 又は 「 解決金の支払い 」 を求めることができます。 解雇は簡単に認められない! 解雇は簡単に認められない! 現在の日本の 法律上、解雇はそう簡単に行うことはできない ようになっています。 これは、 正社員 と呼ばれる無期雇用契約の従業員だけでなく、 契約社員 と呼ばれる有期雇用契約(契約期間の定めのある雇用契約)の従業員や 派遣社員 の方、 あるいは 試用期間中の従業員 であっても 同様です 。 (ただし、有期雇用契約の場合、契約期間満了による契約の終了(契約の不更新)は、比較的緩やかに認められます。) 具体的には、解雇については、 労働契約法16条 において、 「 解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。 」 と定められており、これは裁判例の蓄積によって明らかになった解雇権濫用法理を明文化したものです。 解雇権濫用法理とは? 解雇権濫用法理とは、簡単にいえば、本来会社などの使用者は労働者を解雇する権利を有している( 民法627条1項 参照)けれども、その権利の行使は、 「客観的に合理的な理由」があり、「社会通念上相当」でなければ 、権利濫用として 無効になる という労働法上の法理です。 そして、解雇が雇用契約を一方的に終了させるものであり、労働者の生活基盤となる収入源を失わせるもの(労働者に著しい不利益を与えるもの)であることから、解雇に「客観的に合理的な理由」があり「社会通念上相当」といえるかどうかは、 かなり厳格に判断される ことになります。 そのため、解雇が問題なく有効となることは少なく、多くのケースではその有効性に疑問符がつくことが多いのです。 企業側からすれば、その分、慎重な判断が求められる ということになりますし、 労働者側としては 、まずその 解雇が本当に有効なものなのかを検討すべき ということになります。 不当解雇だと思ったら… |
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